TEER

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As seis categorias TEER representam Treinamento, Educação, Experiência e Responsabilidades exigidas para as ocupações. Uma categoria TEER é definida pela quantidade e tipo de treinamento e educação necessários para ingressar e desempenhar as funções de uma ocupação.

O Canadá é uma terra de diversas oportunidades de trabalho para profissionais qualificados, como aqueles que trabalham em ocupações que exigem diploma de ensino médio ou treinamento prático de curta duração. Esses cargos são conhecidos como NOC/TEER 4 e 5, de acordo com o National Classificação Ocupacional, e são detidos, por exemplo, por prestadores de cuidados infantis ao domicílio, vendedores a retalho e comerciantes visuais, trabalhadores de paisagismo e manutenção de terrenos, motoristas de serviços de entrega e distribuidores porta-a-porta.

Os programas de imigração econômica desempenham um papel crucial no mercado de trabalho no Canadá e, quando as indústrias e regiões têm dificuldade em encontrar trabalhadores, tornam-se uma oportunidade de ouro para aqueles que querem viver e trabalhar neste país.

Se sua formação educacional foi até o ensino médio ou você não possui diploma de ensino médio, mas tem experiência em uma ocupação NOC/TEER 4 ou 5, este artigo será do seu interesse porque se aprofundará nos vários caminhos disponíveis para você para um futuro melhor no "Grande Norte Branco".

O que é o sistema canadense de classificação ocupacional?

É uma ferramenta de avaliação utilizada pelo governo canadense para identificar e categorizar empregos (ocupações) com base no treinamento, educação, experiência e responsabilidades (TEER) exigidos por seus candidatos. Atualmente, o país utiliza o sistema de Classificação Ocupacional Nacional (NOC) para avaliar os níveis de qualificação de diferentes profissões. Existe uma versão de 2016 no site oficial do governo, mas no final de 2022 o governo fez uma alteração significativa no sistema de formação, educação, experiência e responsabilidades (TEER) para este fim, sendo a versão atual de 2021.

Antes e depois do sistema NOC/TEER

Por um tempo, os esforços de imigração econômica do Canadá concentraram-se principalmente nas ocupações NOC/TEER 0, 1, 2 ou 3, que geralmente são aquelas que incluem cargos gerenciais (NOC/TEER 0) e funções que exigem diplomas universitários (NOC/TEER 2 e 3) abrangendo ofícios e ocupações que normalmente exigem um diploma universitário ou treinamento de aprendizagem.

Desde a pandemia de Covid-19, a Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) e os Provincial Nominee Programs (PNP) concentraram a sua atenção em candidatos com ocupações NOC/TEER 4 e 5, mudando o seu foco para um muito mais amplo. Isto ficou evidente na criação de vias de residência temporária para permanente (TR para PR) que facilitaram a admissão de imigrantes durante a pandemia e continuam a reduzir a lacuna de imigração entre o Canadá e muitos cidadãos estrangeiros que são atraídos como mão de obra para preencher a escassez de funcionários em diferentes profissões com ou sem formação superior e formação profissional.

Neste sentido, a versão 1.0 do NOC 2021 revisa a estrutura do “Nível de Habilidade”, introduzindo uma nova categorização que representa o grau de formação, educação, experiência e responsabilidades (TEER) exigido para uma ocupação, e também introduz uma nova hierarquia de 5 dígitos. estrutura, em comparação com uma estrutura hierárquica de 4 dígitos nas versões anteriores da classificação. O NOC foi desenvolvido e mantido como parte de uma parceria colaborativa entre Employment and Social Development Canada e Statistics Canada.

Relação entre classificação NOC/TEER e sistema Express Entry

Express Entry é o plano federal do governo mais conhecido por ser o principal mecanismo do Canadá para receber imigrantes da classe econômica e normalmente atende trabalhadores em NOC/TEER 0, 1, 2 ou 3 ocupações, ou seja, qualificados. Na verdade, o perfil que o Express Entry avalia é baseado em:

• Suas habilidades.
• Sua educação.
• Suas habilidades linguísticas (Inglês/Francês).
• Sua experiência profissional.
• Outros fatores.

No entanto, para os NOC/TEER 4 e 5 existem vários programas de imigração concebidos especificamente para resolver a escassez de mão-de-obra nas suas respectivas áreas.

Caminhos para residência permanente para trabalhadores NOC/TEER 4 e 5

Abaixo estão algumas opções de residência permanente disponíveis para indivíduos com ofertas de emprego e experiência de trabalho em NOC/TEER 4 e 5.

1. Programa de Nomeação Provincial (PNP)

   O PNP permite que as províncias e territórios do Canadá criem programas de imigração de acordo com suas estratégias econômicas e de crescimento populacional, estes são sistemas de entrada não acelerada e a maioria das províncias e territórios participam, exceto Quebec e Nunavut.

   Aqui compartilhamos uma lista das províncias e seus programas:

   • Colúmbia Britânica: categoria de imigração qualificada para nível inicial e semiqualificado.
   • Alberta: Fluxo de oportunidades de Alberta.
   • Saskatchewan: Categoria de experiência em Saskatchewan, piloto com habilidades difíceis de preencher em Saskatchewan. Neste vídeo do YouTube da Immiland, encontre este tópico expandido clicando aqui.
   • Manitoba: Fluxo de trabalhadores qualificados em Manitoba. Neste vídeo do YouTube da Immiland, encontre mais detalhes deste programa clicando aqui.
   • Ontário: Vagas de emprego para trabalhadores qualificados em Ontário.
   • Nova Escócia: Ocupações sob demanda na Nova Escócia.
   • Nova Brunswick: Nova Brunswick.
   • Prince Edward Island: Categoria de Impacto Trabalhista na Ilha do Príncipe Eduardo - Fluxo Crítico de Trabalhadores.
   • Terra Nova e Labrador: categoria de trabalhadores qualificados de Terra Nova e Labrador.
   • Yukon: Trabalhador de impacto crítico em Yukon.
   • Territórios do Noroeste: Ocupações semiqualificadas lideradas por empregadores dos Territórios do Noroeste.

2. Programa de Migração de Quebec

   A província do Quebec gere o seu próprio plano de imigração, denominado Programa Piloto de Imigração Permanente para Trabalhadores da Indústria Alimentar, que proporciona um caminho para a imigração permanente para trabalhadores de língua francesa no setor da transformação alimentar. Este programa tem critérios de elegibilidade específicos, incluindo idade, escolaridade, experiência profissional e proficiência no idioma.

3. Programa Piloto de Imigração do Atlântico (AIP)

   O AIP é um programa federal de imigração que permite aos empregadores nas províncias atlânticas contratar talentos estrangeiros sem exigir uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA). A categoria do Atlantic Intermediate Skills Program do AIP é projetada especificamente para trabalhadores do NOC TEER 4.

4. Programas-piloto para prestadores de cuidados infantis familiares e trabalhadores de apoio domiciliar

   Esses programas federais de imigração são projetados para babás e prestadores de assistência parental e apoio domiciliar. Os códigos NOC elegíveis são 44100 (anteriormente 4411) e 44101 (anteriormente 4412), ambos no nível de habilidade C. Os candidatos elegíveis devem atender a requisitos específicos, que incluem experiência profissional, proficiência no idioma e educação. Veja mais sobre este programa no site oficial do governo aqui.

5. Programa piloto de imigração na indústria agroalimentar

   Este programa federal destina-se a indivíduos que trabalham em indústrias elegíveis envolvidas no processamento de carne, produção de estufas, viveiros e floricultura, incluindo produção de cogumelos e agricultura. Exige que os candidatos tenham experiência profissional canadense, proficiência no idioma e ensino médio. Leia mais sobre este programa no site oficial do governo aqui.

6. Programa Piloto de Imigração nas Zonas Rurais e do Norte (RNIP)

   O RNIP permite que comunidades designadas nomeiem novos residentes para a imigração canadense. Os critérios de elegibilidade incluem experiência profissional, educação, proficiência no idioma e requisitos específicos da comunidade. Leia mais sobre este programa no site oficial do governo aqui.