Trabalhar no Canadá sem Visto de Trabalho

Certas situações podem ocorrer quando um indivíduo pode realizar o trabalho no Canadá sem a necessidade de garantir uma Autorização de Trabalho Temporário.

Um Visto pode ser exigido mesmo daqueles profissionais que não precisam de uma autorização de trabalho para entrar no Canadá em uma base temporária.

Os seguintes cenários foram identificados para brasileiros que podem trabalhar no Canadá sem uma autorização de trabalho:

  • Fornecedores de Serviços de Emergência em caso de Emrgência

    Visitantes a negócios – Business Visitors

    Esta categoria ampla facilita a entrada para pessoas que se dedicam a atividades empresariais ou comerciais no Canadá, mas não entraram no mercado de trabalho canadense. Há uma série de subdivisões nesta categoria, mas todos os visitantes de negócios devem atender os seguintes critérios gerais:

  • Equipe técnica de filmagem
  • Profissionais de Aviação para investigação de acidentes
  • Inspetores de Aviação Civil
  • Estudantes de Cuidados de Saúde
  • Testemunhas de peritos e investigadores
  • Examinadores e avaliadores
  • Juízes, árbitros de jogos oficias
  • Clero
  • Organizadores de convenções
  • Oradores
  • Religiosos
  • Repórteres a trabalho, cobrindo notícias
  • Atletas e membros da equipe em visita para jogos oficiais
  • Artistas
  • Trabalho – On-Campus Emprego
  • Agentes de segurança de companhias aéreas
  • Oficiais do governo estrangeiro
  • Oficiais das forças armadas a serviço do Brasil
  • Diplomatas Brasileiros e seus familiares
  • Visitantes de negócios
  • Não deve haver intenção de entrar no mercado de trabalho canadense (não haverá emprego remunerado no país);
  • A atividade do trabalhador no Canadá deve ser de âmbito internacional (presume-se que um visitante de negócios irá envolver-se em atividade internacional de algum tipo);

Para os visitantes de negócios no Canadá que trabalham para um empregador estrangeiro, os seguintes critérios são assumidos:

  • A principal fonte de compensação do trabalhador é fora do Canadá
  • O principal local de trabalho situa-se fora do Canadá
  • Lucros do empregador são acumulados fora do Canadá
  • Ao viajar para o Canadá, os visitantes de negócios devem estar preparados para apresentar os funcionários da imigração toda a documentação que ateste o motivo de sua viagem ao Canadá. Esta documentação pode variar, consulte-nos. Muitas vezes, itens como uma carta convite da empresa Canadense pode ajudar a reforçar a sua probabilidade de aceitação como um visitante de negócios.

Os visitantes a negócios podem cair nas seguintes subcategorias:

Serviço pós-venda

Pós-venda prestadores de serviços podem vir para o Canadá para reparar, serviço, supervisionar os instaladores e configurar e testar o equipamento comercial ou industrial. Tais serviços devem ser especificados no contrato de venda para o equipamento no Canadá. Pessoas que venham ao Canadá para treinar os futuros utilizadores ou pessoal de manutenção na operação de equipamentos especializados podem também se enquadram nesta categoria.

Conselho de Administração – Reuniões

Os membros de um conselho de administração, que deve entrar no Canadá para participar de uma reunião são elegíveis para fazê-lo como visitantes de negócios. Embora estes indivíduos podem ser remunerados por seu tempo no Canadá, esta não constitui a entrada no mercado de trabalho canadense.

Empregados de curto prazo para residentes temporários

Os indivíduos que estão empregados a título pessoal, numa base de tempo integral, por residentes temporários no Canadá podem ser considerado visitantes de negócios. Um exemplo de profissões que podem ser elegíveis no âmbito desta categoria incluem empregados domésticos, assistentes pessoais ou cuidadores vivo-in. Se o residente temporário de curto prazo, e, posteriormente, o seu empregado (s), estende a sua estadia nos últimos 6 meses, um parecer e Autorização de Trabalho Mercado de Trabalho pode precisar de ser protegidos para o empregado (s).

Empregados de companhias estrangeiras contratação de empresas canadenses

Surgem situações em que as empresas estrangeiras contratar empresas canadenses para prestar serviços no Canadá. Em tal situação, a empresa estrangeira pode desejar enviar um ou mais funcionários para o Canadá para assegurar que o trabalho está sendo realizado de uma forma que agrada a empresa estrangeira.

Se um empregado de uma empresa estrangeira é enviado para o Canadá para este efeito, podem ser considerados um visitante de negócios, desde que preencham os seguintes critérios:

Eles permanecem um empregado da empresa estrangeira;
Eles permanecem na folha de pagamento da empresa estrangeira;
A empresa estrangeira continua a ser o beneficiário dos esforços do empregado; e
sede principal da empresa estrangeira de negócios permanece fora do Canadá.
Um visitante de negócios nesta categoria podem permanecer no Canadá por até dois anos.

Representantes estrangeiros e seus familiares

Representantes estrangeiros, bem como os seus funcionários e familiares, pessoais, podem trabalhar no Canadá sem uma autorização de trabalho. Representantes estrangeiros devem ser credenciados pelo Departamento de Relações Exteriores e Comércio Internacional (DFAIT). Representantes diplomáticos aos escritórios das Nações Unidas no Canadá, também estão abrangidos por esta excepção.

Os familiares de representantes estrangeiros devem receber um “não objeção carta” pelo Departamento de DFAIT Protocolo, a fim de trabalhar sem uma autorização de trabalho.

Pessoal militar

Pessoal militar e civil no Canadá sob os auspícios da Lei Forças Visitantes podem trabalhar e estudar sem licenças. As famílias destes indivíduos também são abrangidas por estas isenções.

Além disso, os militares estão isentos dos requisitos para um passaporte, de um visto de residente temporário, e de exames médicos nacionais estrangeiros. Civis e membros da família ainda são necessários para obter estes documentos, se necessário.

 

Oficiais do governo estrangeiro

O Canadá é parte em acordos com outros países que exigem o intercâmbio internacional de funcionários do governo. Através de tais acordos, os trabalhadores estrangeiros pode ser trazido para o Canadá para trabalhar para um departamento ou agência em qualquer governo (s) federal ou provincial. Estes indivíduos não trabalham para uma missão ou organização estrangeira, e não são credenciados pelo Departamento de Relações Exteriores e Comércio Internacional (DFAIT).

Oficiais que trabalham nesta capacidade em um nível executivo exigem um contrato de Comissão de Serviço Público do Canadá (PSC). Policiais que trabalham abaixo de uma capacidade executiva não necessitam de um contrato, embora atribuições com duração superior a três meses devem incluir uma carta formal de acordo entre o oficial e seu empregador canadense.

Os familiares de funcionários abrangidos por esta isenção será em geral emitida uma autorização de trabalho aberto ou ser isentos da exigência de uma autorização enquanto no Canadá.

 

Os agentes de segurança (IFSOs)
IFSOs estrangeiros são designados por governos estrangeiros para reforçar a segurança nas aeronaves estrangeiras. Porque eles são designados por um governo estrangeiro, eles podem trabalhar no Canadá sem uma autorização de trabalho desde que os seus direitos não se estendem para além de fornecer segurança a bordo de uma aeronave estrangeira.

IFSOs de países que exigem um Visto de Residente Temporário (TRV) para entrar no Canadá deve proteger este visto, a fim de exercer as suas funções no espaço aéreo canadense.

 

On-Campus Emprego
Um estudante é elegível para trabalhar no campus de sua instituição de estudo, caso preencham um dos seguintes critérios:

Eles possuem uma autorização de estudo válido; e
Eles são um estudante em tempo integral em um dos seguintes tipos de escolas:
A instituição pública pós-secundário (ou seja, a faculdade ou universidade) ou uma faculdade d’enseignement général et professionnel (CEGEP)
Uma instituição privada de nível universitário em Quebec
A instituição privada canadense autorizada a conferir graus
No campus de autorização de trabalho é válido para o período de duração do visto de estudante, desde que o estudante permanece em estudos em tempo integral. Emprego pode abranger uma série de postos de trabalho padrão no campus. Para as instituições com vários campi, os alunos podem considerar o seu trabalho no campus ‘se ele ocorre em um campus dentro do mesmo município. Um indivíduo participar de uma instituição com campi em diferentes cidades é restrito a trabalhar no campus em sua cidade de residência.

Indivíduos que trabalham como assistentes de investigação ou ensino fora do campus como parte de uma bolsa de investigação podem ser considerados trabalhadores no campus. O estudante deve também cumprir os seguintes critérios adicionais:

Ser recomendado por seu departamento acadêmico;
O trabalho a ser realizado deve ser dirigido por um chefe de departamento ou membro do corpo docente; e
O trabalho deve ter lugar em um instituto de pesquisa ou programa em um hospital filiados ou outro local de pesquisa.
artistas
Muitos artistas estrangeiros que exercem podem trabalhar no Canadá sem uma autorização de trabalho. No entanto, alguns tipos de artistas / performances exigem uma Avaliação de Impacto do Mercado de Trabalho (LMIA) e Autorização de Trabalho.

Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (CCIR, anteriormente CIC) delineou alguns artistas / performances comuns e suas exigências de imigração:

Entrada sem Permissão de Trabalho Permissão de Trabalho e LMIA Obrigatório
Estrangeira com base em indivíduos musicais e teatrais e grupos e sua tripulação essencial, que trabalham fora bares e restaurantes Bandas executam em bares, pubs, restaurantes, etc
artistas de rua (buskers), DJs que trabalham fora de um bar, restaurante ou estabelecimento similar Atores, cantores, tripulação, etc em canadenses produções teatrais, shows, circos
Um circo estrangeira ou viajar Qualquer indivíduo envolvido em fazer filmes, TV, internet ou rádio
artistas convidados (não utilizado) dentro de um grupo de desempenho canadense para um compromisso por tempo limitado Qualquer indivíduo que estará em uma relação de trabalho com a organização ou contratação de negócios para os seus serviços no Canadá
Pessoas que exercem em um evento privado, como um casamento Um artista em uma produção ou programa canadense de
Artistas que participam ou que trabalham em uma vitrine / workshop; que podem incluir concorrentes, a julgar concorrentes, demonstrando sua habilidade, segurando uma classe relacionada com a vitrine / performers Rodeo oficina ou Side Show trabalhadores, como palhaços de rodeio e locutores, equitação ou equitação do truque exibe, ‘a meio tempo age “e outra especialidade artistas ato
artistas visuais que criam ou exibindo seu próprio trabalho (normalmente por não mais de 5 dias)
competidores de rodeio, como bronc-riders, boi-ropers, pilotos barril
Além dos cenários acima referidos, certos artistas podem trabalhar no Canadá sem uma autorização de trabalho sob diferentes sub-categorias. Eles são:

produtores de filmes (os visitantes de negócios)
usuários estúdio de cinema e de gravação (os visitantes de negócios)
Pessoas que fazem pontos do convidado na televisão e rádio canadenses (oradores convidados)
artistas convidados que foram convidados para realizar com um grupo canadense são cobertos por esta excepção, desde que o convite é para um “engajamento limitado no tempo”. Para efeitos da imigração, este prazo é geralmente não mais de duas semanas, embora a flexibilidade é permitida. A artista convidado, que é convidado para ensaiar e se apresentar para um longo período de tempo, como uma temporada de desempenho, vai exigir um parecer do Mercado de Trabalho (OMT) e de autorização de trabalho.

A fim de trabalhar sem uma autorização de trabalho, um artista realizando não deve entrar em uma situação de emprego no Canadá. Isto é, eles não devem ser empregado a longo prazo de uma organização canadiana, individual ou estabelecimento.

 

Atletas e membros da equipe
Os atletas profissionais ou amadores podem viajar para o Canadá para participar de atividades esportivas ou eventos no Canadá individualmente ou como parte de uma equipe. Da mesma forma, treinadores estrangeiros e de formadores de atletas estrangeiros, bem como outros membros da equipe essenciais, pode viajar para o Canadá para participar de eventos.

Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (CCIR) dá os seguintes exemplos de indivíduos que podem ser elegíveis ao abrigo desta isenção:

jogadores amadores em equipes canadenses
donos de animais estrangeiros que entram seus próprios animais em um show
cavalos de corrida Jóqueis de estábulos com sede no estrangeiro
pilotos de corrida
Os indivíduos que frequentam as eliminatórias equipe profissional
membros da equipe de estrangeiros participantes em uma competição no Canadá
Grooms ou membros de apoio da equipe
treinadores e preparadores físicos completos ou a tempo parcial
Os cônjuges dos atletas profissionais são elegíveis para um Mercado de Trabalho parecer (LMO) autorização de trabalho isentos por seu tempo no Canadá.

 

Notícias Repórteres, Crews Mídia
Notícias repórteres e suas tripulações que vêm para o Canadá, a fim de informar sobre eventos no país podem fazê-lo sem uma autorização de trabalho. Estes podem incluir jornalistas, desde que a empresa em que trabalham não é canadense. No entanto, isso não inclui pessoal de gestão ou aos empregados, a menos que estes indivíduos estão cobrindo eventos especiais que vão durar por seis meses ou menos.

De um modo geral, as equipes de mídia que vêm para o Canadá para produzir travelogues, documentários, etc são necessários para garantir permissões de trabalho. No entanto, essas decisões são deixadas ao critério do Canadian Visa Diretor de rever a sua aplicação.

 

Oradores
Os oradores convidados em eventos, palestrantes comerciais e líderes de seminários podem apresentar no Canadá sem precisar de uma autorização de trabalho. Para efeitos da aplicação desta isenção, “seminário” é definido como uma pequena classe ou curso intensivo de não superior a cinco dias de estudo.

alto-falantes comerciais nesta categoria terá um interesse no evento em que eles estão falando. Normalmente, isso significa que eles vão alugar um espaço comercial, anuncie para o evento, carga de admissão, etc. falantes comerciais que são contratados por uma entidade canadense deve garantir um Parecer do Mercado de Trabalho (OMT) e de autorização de trabalho para o seu tempo no Canadá.

 

Convenção organizadores
Esta categoria abrange as pessoas que vêm para o Canadá para organizar uma convenção ou conferência, bem como o pessoal de apoio administrativo da comissão organizadora. Estes eventos podem ser reuniões empresariais, feiras, exposições, etc. Hands-on prestadores de serviços, tais como especialistas de áudio-visual, não estão incluídos nesta categoria.

organizadores de convenções que foram contratados para executar o trabalho para um evento canadense não são elegíveis para trabalhar sem uma autorização de trabalho. Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (CCIR) define um “evento canadense ‘como aquele que é realizado por uma organização localizado e ativamente fazendo negócios no Canadá.

Os indivíduos que participaram em conferências e reuniões são considerados visitantes de negócios e estão isentos da exigência de uma autorização de trabalho.

 

Clero
Um indivíduo que prega, supervisiona os serviços religiosos, ou fornece aconselhamento espiritual como uma profissão pode trabalhar no Canadá sem uma autorização de trabalho. Os indivíduos podem ser ordenados ministros, leigos ou membros de uma ordem religiosa. Não é obrigatório que o trabalhador temporário ser parte ou compartilhar as crenças da comunidade religiosa em particular, onde eles vão trabalhar. As funções primárias do trabalhador temporário deve refletir um objectivo religiosa em particular, como fornecer instrução religiosa ou a promoção de uma fé particular.

Indivíduos que procuram entrar no Canadá ao abrigo desta isenção devem apresentar documentação que comprove o seguinte:

A autenticidade da oferta de emprego; e
A sua capacidade para ministrar a uma congregação (credenciais, emprego anterior, etc)
Pessoas que irão proceder trabalho de caridade ou religiosa no Canadá exigem uma autorização de trabalho; no entanto, essa autorização está isento do processo do Mercado de Trabalho de Avaliação de Impacto (LMIA).

 

Juízes, árbitros e funcionários similares
Juízes, árbitros, etc pode vir para o Canadá a participar no desporto amador internacionais, eventos e competições agrícolas ou culturais artísticas.

competições desportivas amadoras devem ser organizadas por uma organização internacional desporto amador e deve ser hospedado por uma organização canadense. Neste caso, amador é definida como uma competição em que os atletas não são pagos para competir. Juízes, árbitros e funcionários semelhantes que irão participar em competições desportivas profissionais deve receber um parecer positivo do Trabalho de Mercado (LMO) e autorização de trabalho.

 

Examinadores e avaliadores
professores e pesquisadores estrangeiros pode precisar de entrar no Canadá, a fim de avaliar as teses e projetos realizados pelos seus alunos. Neste caso, eles podem fazê-lo sem a obtenção de uma autorização de trabalho.

 

Testemunhas de especialistas ou investigadores
Especialistas que deve entrar no Canadá, a fim de realizar pesquisas ou análises que serão usadas como prova, ou que vai depor na qualidade de peritos antes de um órgão regulador ou tribunal, pode fazê-lo sem a necessidade de uma autorização de trabalho.

 

Estudantes de Cuidados de Saúde
estudantes de cuidados de saúde estrangeira que estudam em instituições estrangeiras podem participar em clerkships clínicos ou practicums de curto prazo no Canadá sem a obtenção de autorizações de trabalho. Os alunos podem estudar em áreas como medicina, enfermagem, tecnologia médica e ocupacional e fisioterapia. Tais practicums não deve ser remunerada e não duram mais de quatro meses.

estudantes de cuidados de saúde estrangeiros que serão remunerados pelo seu trabalho, ou que vai gastar mais de quatro meses no Canadá, vai exigir uma autorização de trabalho.

 

Inspetores de Aviação Civil
operações de voo e inspetores de segurança de cabine pode inspeccionar os voos internacionais comerciais sem a necessidade de uma autorização de trabalho. Os inspectores deverão ser empregado por uma autoridade aeronáutica reconhecido e mantenha documentação válida que comprove este fato.

 

Aviação Acidente ou Inspector Incident
representantes e assessores credenciados que estão ajudando na investigação de um acidente de aviação ou incidente pode fazê-lo sem garantir uma autorização de trabalho. O inquérito deve ser conduzido sob a autoridade da lei Canadian Transportation investigação de acidentes e Safety Board.

 

Equipe técnica
Os membros da tripulação não precisa de uma autorização de trabalho se eles estão trabalhando em um meio de transporte que é de propriedade estrangeira, não registrados no Canadá, e principalmente envolvidos no transporte internacional. Eles podem trabalhar em uma operação, manutenção ou capacidade de atendimento de passageiros.

As leis que regem o trabalho realizado pelas equipes em diferentes modos de transporte variam muito. Como tal, é importante ter certeza de que o nosso trabalho vai de fato ser elegível para uma isenção de visto de trabalho antes de vir para o Canadá.

 

Fornecedores de Serviços de Emergência
Os trabalhadores que vai entrar no Canadá para fornecer serviços em tempos de emergência podem fazê-lo sem uma autorização de trabalho. O objetivo de seu trabalho deve ser a preservação da vida e da propriedade em face de catástrofes naturais ou acidentes comerciais.

Canadá entrou especificamente em acordos com os Estados Unidos para facilitar a circulação dos trabalhadores de ajuda de emergência através da fronteira entre os dois países. Estes trabalhadores podem ser médicos ou equipes médicas, bem como avaliadores e ajustadores de seguros estrangeiras.